委员任免程序通常包括以下几个步骤：
动议与提出
书记办公会动议，提出拟选岗位。
提交党委会研究，决定是否同意拟选岗位。
制定考察方案
制定详细的考察方案，包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等。
民主推荐与个别推荐
召开干部大会，以无记名投票方式推荐候选人。
单独听取部分干部、职工代表推荐人选。
确定考察对象
根据民主推荐和个别推荐情况，统计推荐结果，并向党委（或党委主要领导）汇报，商讨后确定考察对象。
组织考察
抽调有关人员组成考察组，赴工作地开展考察工作。
提出任免建议
根据考察情况，结合班子建设的实际，提出有关人选的任免建议，并报请相关领导审定。
讨论决定
将任免建议提交至党委（党组）进行讨论决定，必要时召开全委会进行表决。
履行法律程序
对任免事项进行法律程序上的审查，确保符合相关法规和政策要求。
宣布与发文
将任免决定进行宣布，并正式发文通知相关人员。
转接工作关系
办理工作关系的转接，确保新任委员顺利到任。
这些步骤确保了委员任免过程的规范性和合法性，同时也保证了选任过程的民主性和公正性。