罢免总经理的程序主要依据《公司法》和公司章程的规定，具体步骤如下：
提出罢免议案
由董事长单独提出罢免议案，或者其他董事联名提出议案。
董事会审议
将罢免提案提交给董事会审核，审核通过后列入股东大会的审议事项。
股东大会审议
由董事会将提案提交给股东大会，股东大会对罢免议案进行表决。
在董事会一人一票的情况下，需要有过半数董事的同意才能通过罢免议案。
特殊情况下
如果公司不设董事会，由执行董事提名，股东会选举产生总经理，那么罢免程序由股东会直接进行。
决议效力
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
其他注意事项
在某些情况下，例如董事长能罢免总经理，需要遵循特定的程序和条件。
总结来说，罢免总经理需要经过董事会审议并提交股东大会表决，且需要满足过半数董事同意的要求。如果公司没有设立董事会，则直接由股东会进行罢免。在整个过程中，应严格遵循《公司法》和公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。