请假程序是指员工因事或因病需要暂时离开工作岗位时，必须遵循的一系列步骤和规定。这些步骤通常包括填写请假申请、获得直接上级或部门负责人的批准、以及向人力资源部门备案等。具体的请假程序可能因公司或组织的不同而有所差异，但大致流程相似，以下是一般的请假程序：
填写请假单：
员工需要提前填写请假单，注明请假的原因、请假的开始和结束日期、以及预计的休假期间。
获得批准：
根据请假的时长和性质，请假单需要经过直接上级或部门负责人的审批。在某些情况下，如请假时间较长或涉及特殊假期（如婚假、产假等），可能还需要更高层级的批准，如总经理或部门总监。
提交请假单：
将填写好的请假单提交给负责审批的人员或部门，如人力资源部门或直接上级。
等待审批结果：
等待审批人员对请假单进行审核，并在规定时间内给予答复。
履行请假手续：
一旦请假申请被批准，员工需要按照公司规定办理相关的请假手续，如将请假单交给人力资源部门备案等。
完成工作交接：
在请假前，员工需要与同事沟通，确保工作交接得当，避免影响工作进度和质量。
销假：
休假结束后，员工应及时向负责审批的人员或部门报告，完成销假手续。
需要注意的是，不同的公司或组织可能会有不同的请假政策和程序，员工在请假前应仔细阅读并了解公司的相关规定，以确保请假过程顺利。同时，保持诚实和透明，按照公司要求提供请假理由，有助于提高请假申请被批准的可能性。