产假申请流程如下：
咨询相关产假事项
女性要休产假，首先需要向所在单位的人事部门咨询相关产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题。
填写产假请假条
根据单位（企业）的请假相关规章制度，填写产假请假条，并上交相关的证明材料，如生育证明、结婚证等，然后请领导签字批准。
提交申请并等待审批
将填写好的产假请假条和相关证明材料提交给人事部门，由人事部门审核后交至上级部门签字盖章。有些情况下，还需要提供医院的相关证明，如产检报告、出生证等。
获得批准并休假
请假得到批准后，女性可以开始休假。休假完成之后，需要前往公司人事部门按时销假。
销假
休假结束后，女职工需要填写《女职工生育假销假申请表》，并由相关部门核准、签字、盖章后完成销假程序。
需要注意的是，具体的产假申请流程可能因单位而异，建议提前向所在单位咨询以获取最准确的信息。同时，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，具体天数可能会因难产、生育多胞胎等情况有所增加。