交社保的程序主要 取决于个人是单位员工还是灵活就业人员，具体流程如下：
单位员工
在企业的所在辖区开立企业社保帐户。
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。
在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。
办理同城委托扣缴社保手续。
以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
员工个人只要出示身份证及其复印件就行，由用人单位的相关人员如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡。
灵活就业人员
到当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局（劳动保障局）办理，应携带的资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
缴纳社保时，可以选择以自由职业者的身份参加养老保险和医疗保险。
办理养老保险需带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
养老保险的缴纳金额根据当地政策确定，一般按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险可以选择购买城居医疗保险或农村合作医疗，具体办理地点和缴费标准有所不同。
其他注意事项
社保缴纳包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保险项目，正确、及时地完成社保申报关系到员工的权益保障。
社保申报流程通常包括单位或个人注册、社保基数申报、缴费明细核对、缴费申报及支付等步骤。
异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，具体流程包括向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，并经过审核、转移接续等步骤。
建议根据个人实际情况选择合适的社保缴纳方式，并提前了解当地的具体政策和流程，以确保社保缴纳的顺利进行。