就业程序通常包括以下几个步骤：
了解就业市场与需求
需要了解当前社会的就业市场状况，包括各行业的需求、发展趋势以及对应的薪资水平等。这有助于求职者明确自己的就业方向，选择适合自己的行业与岗位。
职业规划与定位
根据自身的兴趣、技能、经验等因素，进行职业规划，明确自己的职业目标。定位自己的发展方向，有助于在求职过程中避免盲目，提高求职效率。
寻找就业机会
可以通过各种途径寻找就业机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体等。同时，也可以参加各类招聘会、人才交流活动等，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业信息。
面试与笔试
在获得面试机会后，需要认真准备面试，包括了解公司背景、岗位需求、自我介绍、回答问题等。部分岗位可能还需要进行笔试，测试求职者的专业知识与技能。
签订合同
通过面试和笔试后，如果收到录用通知，就需要与用人单位签订劳动合同。在签订合同前，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
办理离校手续
签订就业协议后，毕业生需要办理离校手续，包括领取毕业证、报到证等。完成这些手续后，毕业生即可正式踏入工作岗位。
报到与入职培训
毕业后，毕业生需要按照用人单位的要求报到，并参加入职培训。入职培训是毕业生适应职场、了解企业文化和业务流程的重要环节。
其他相关手续
未就业的毕业生可以在两年内进行就业，学校继续帮其上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》。超过时间未就业，学校将把毕业生的户籍和档案转到生源所在地人事部门，由当地人事部门办理就业手续。
这些步骤构成了一个完整的就业程序，帮助求职者从准备阶段到最终入职，顺利完成从学生到职场人的转变。