程序员工资过万的原因是多方面的，主要包括以下几点：
市场需求缺口大：
全球范围内，尤其是互联网行业对程序员的需求远大于供应。随着科技的发展，软件和应用变得越来越重要，导致对程序员的需求急剧增加。这种供不应求的局面推高了程序员的薪资水平。
工作压力大，时间长：
程序员的工作通常需要长时间连续工作，且常常需要应对紧急情况和加班。这种高压的工作环境虽然辛苦，但也意味着他们的工作产出效率高，因此值得更高的薪资。
更新换代快，需要不断学习：
计算机领域的技术更新非常快，程序员需要不断学习新技术以保持竞争力。这种持续的学习压力使得程序员的技能显得尤为宝贵，从而推高了他们的薪资。
专业技能要求高：
成为一名成功的程序员需要掌握广泛的知识和技能，包括编程语言、算法、数据结构、操作系统等。高技能要求使得程序员在就业市场上具有很高的竞争力，从而能够获得更高的薪资。
行业资金充裕：
互联网行业尤其是风险投资的推动下，资金充裕，这使得公司有能力支付高薪吸引和留住优秀的程序员。
岗位性质：
程序员的工作具有高生产力，他们编写的代码可以解决大量问题，提高工作效率。这种高效的生产力使得程序员能够为公司创造巨大价值，从而获得高薪。
工作强度与奉献精神：
程序员常常需要牺牲个人休息时间来应对工作中的挑战，这种高强度的工作和奉献精神也是他们获得高薪的一个重要原因。
幸存者偏差：
虽然有些程序员能够获得极高薪资，如华为的天才少年计划，但大部分程序员的薪资并不高。这种幸存者偏差使得外界对程序员的高薪有误解。
综上所述，程序员工资过万的原因是多方面的，包括市场需求、工作压力、技能要求、行业资金、岗位性质以及工作强度等因素。然而，不同地区的薪资水平也会有所差异，具体薪资还需结合实际情况来判断。