对现状满意
程序员如果对当前的工作环境、薪资待遇、工作内容等方面感到满意，他们可能会选择继续留在当前公司，而不是频繁跳槽。
工作稳定且福利好
如果一个程序员所在的公司经营状况良好，能够提供稳定的收入和良好的福利待遇，他们可能会更愿意长期留在公司。
信任感强
在一家企业工作时间长了，程序员会与同事和上级建立起深厚的信任关系。这种信任感会让他们不愿意轻易跳槽。
职业发展顺利
如果程序员在公司内部得到了充分的发展机会，职业晋升通道清晰，他们可能会选择继续留在公司，而不是为了追求外部的新机会而跳槽。
生活稳定
对于一些程序员来说，稳定的生活是他们选择不跳槽的重要原因。如果他们在一个城市定居，有了家庭和孩子，可能会更倾向于在一个公司长期工作，以维持生活的稳定性。
缺乏激情或动力
有些程序员可能因为对工作失去激情，或者觉得当前的工作已经无法满足他们的职业发展需求，从而选择不跳槽。
公司文化契合
如果程序员的公司文化非常符合他们的价值观和工作方式，他们可能会更愿意长期留在公司，而不是因为外部诱惑而跳槽。
风险规避
一些程序员可能出于风险规避的考虑，选择在一个公司长期工作，以避免频繁跳槽带来的不确定性和风险。
总的来说，不跳槽的程序员通常是因为他们对当前的工作环境、待遇、职业发展等方面感到满意，或者他们在一个公司内部得到了充分的发展机会和信任感。当然，每个人的情况都是不同的，选择是否跳槽还需要结合个人的职业规划、生活需求等多方面因素进行综合考虑。