程序员简历的作用主要体现在以下几个方面：
获取面试机会：
简历是程序员进入心仪公司的敲门砖。无论是网申还是内推，简历都是初步筛选的关键，能够决定候选人是否能进入面试环节。HR或推荐人通常会在短时间内浏览简历，以快速判断候选人是否符合职位要求。
展示个人能力和经验：
简历是展示程序员教育背景、工作经历、项目经验和技能的重要平台。通过详细列出这些信息，雇主可以评估候选人是否具备岗位所需的技能和能力，以及在过去的工作中取得的成就和贡献。
引导面试问题：
面试官在面试过程中经常会根据简历的内容提出问题，以便深入了解候选人的背景和经历。因此，简历不仅决定了面试的机会，还影响了面试的走向和面试官提问的侧重点。
说服面试官：
简历的目的是向面试官展示候选人适合该岗位的理由。通过简历，面试官可以初步判断候选人的技术水平、工作态度和潜力，从而决定是否录用。
提高求职成功率：
精心制作和优化简历可以提高候选人被注意和接受面试的机会。一个清晰、简洁且具有说服力的简历能够在众多求职者中脱颖而出，增加求职成功的概率。
综上所述，程序员简历在求职过程中起到了至关重要的作用，它不仅能够帮助候选人获得面试机会，还能展示个人能力和经验，引导面试问题，并最终提高求职成功率。因此，程序员在撰写简历时应仔细编写，突出重点，使其具备吸引力和说服力。