程序员选择去外包公司的原因多种多样，既有积极的一面，也有消极的一面。以下是一些主要的考虑因素：
灵活性高
外包项目往往周期较短，有些甚至允许远程办公，这为程序员提供了更大的时间和空间灵活性。
项目丰富
外包公司通常提供多样化的项目，程序员可以接触到不同的业务场景和技术栈，有助于积累项目经验，拓宽视野。
技术提升受限
外包项目可能涉及基础或重复性工作，对程序员的技术提升和职业发展有一定限制，难以接触到前沿技术。
缺乏稳定性
外包项目的不确定性较高，项目结束后程序员可能面临失业风险，且公司可能会随时调整团队，导致工作不稳定。
成本节约
企业通过外包可以节约大量的人力物力和精力，专注于核心业务的发展。
人脉积累
在外包公司工作，程序员有机会接触到大型企业和内部人士，有助于建立丰富的人脉资源。
专业化流程
外包公司通常有专业化的流程和管理，程序员可以见识到整个项目的孵化落地过程，学习到专业的培训。
市场价值
在就业环境不太好的情况下，有一定经验和技术的程序员通过外包公司可以接触到更多的项目和客户，增加自己的市场价值和竞争力。
学习成本
在外包公司工作，程序员可以在短时间内接触到大量新的问题，学习成本较低，技术和实际解决问题的能力能够迅速提升。
社会经济学角度
从社会经济学的角度来看，同样的IT工程师在外包公司和非外包公司创造的价值有显著差异，外包公司的性价比更高。
专业的人做专业的工作
外包服务通常由专业公司提供，比公司自己成立服务部门的工作更为高效和专业。
资源节省和时间节约
外包服务可以避免公司资源的浪费，直接通过外包方式获得所需服务，节约时间和成本。
建议
权衡利弊：程序员在选择是否去外包公司时，应综合考虑自身的职业规划、技术提升需求以及对稳定性的要求，权衡各方面的利弊。
选择合适的外包公司：选择有良好口碑、项目质量高的外包公司，可以提高工作满意度和职业发展机会。
保持学习态度：无论在哪里工作，保持学习和提升自己的技术能力，才能在外包环境中保持竞争力。
通过以上分析，我们可以看到程序员选择去外包公司既有其积极的一面，也有需要警惕的方面。希望这些信息能对程序员在选择工作时有所帮助。