“996”工作制是指 每周工作6天,每天工作9小时的工作制度,通常意味着早上9点上班,晚上9点下班。这种工作制度最初源于中国的一些科技创新企业,包括著名的BAT等公司。996工作制给程序员带来了巨大的工作压力和心理负担,尽管在提高公司绩效和企业利润方面有一定效果,但同时也抵消了员工的创造力和生产力。
需要注意的是,996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的规定,因此其合法性存在疑问。尽管如此,由于激烈的竞争环境和追求快速发展,一些互联网公司仍然推行这种长时间工作的文化。
“996”工作制是指 每周工作6天,每天工作9小时的工作制度,通常意味着早上9点上班,晚上9点下班。这种工作制度最初源于中国的一些科技创新企业,包括著名的BAT等公司。996工作制给程序员带来了巨大的工作压力和心理负担,尽管在提高公司绩效和企业利润方面有一定效果,但同时也抵消了员工的创造力和生产力。
需要注意的是,996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的规定,因此其合法性存在疑问。尽管如此,由于激烈的竞争环境和追求快速发展,一些互联网公司仍然推行这种长时间工作的文化。