行政领导者的素质主要包括以下几个方面：
政治素质
坚定的政治方向：正确认识和忠实贯彻执行党的基本路线，有实绩。
高度的事业心和进取心：不断探索建立市场经济新秩序的方法和特点。
以身作则，遵纪守法：自觉抵制和反对不良作风，一心为群众办好事。
大公无私，维护团结：严于律己，宽以待人，促使组织成员同心同德，团结奋发。
管理素质
观察思考能力：对复杂多变的社会现象能及时作出科学的分析判断。
科学决策能力：及时地、科学地作出决策，具有分析能力、预测能力、统筹能力。
组织指挥能力：善于把科学决策变为实际管理活动，合理分配职责权限，科学选才用才。
沟通协调能力：善于把任务、部门、人员有机地组合起来，形成默契的集体行动。
快速应变能力：在行政环境发生突变的情况下及时采取应变对策。
开拓创新能力：善于提出新问题、解决新问题，勇于打破陈规陋习。
文化素质
宽广的知识面：熟悉现代管理知识、科学知识、本职专业知识、丰富的社会实践知识。
心理身体素质
乐观的情绪：保持积极向上的心态。
坚强的意志：面对困难和挑战能够坚持不懈。
广泛的兴趣：涉猎多方面知识，增强自身综合素质。
开朗的性格：与人相处融洽，便于团队协作。
能力素质
综合分析能力：统筹全局把握关键的能力。
决策控制能力：善于预测判断，衡量利弊，择优选择追踪监督的能力。
组织指挥能力：有效组织和指挥团队，实现目标。
沟通协调能力：处理各种关系，协调各方资源。
快速应变能力：在突发情况下迅速作出反应。
开拓创新能力：不断创新，推动工作发展。
生理素质
健康的体魄：具备良好的体质和充沛的精力。
旺盛的精力：能够适应高强度的工作要求。
这些素质共同构成了行政领导者的综合素质，影响其工作态度、行为表现和绩效表现，对行政管理过程起着至关重要的作用。