员工流失率的计算公式主要有以下几种：
基于时间段内离职员工人数的计算公式
员工流失率 = （离职员工人数 ÷ 同一时期的员工人数） × 100%
基于平均员工人数的计算公式
员工流失率 = （离职员工人数 ÷ 平均雇员人数） × 100%
员工流失率 = （离职员工数 ÷ 平均员工数） × 100%
基于月初和月末人数的平均值计算公式
流失率 = 流失人数 / （（月初人数 + 月末人数） / 2） × 100%
这些公式都可以用来计算员工流失率，但具体使用哪个公式可能取决于企业所需的时间范围和统计的方便性。一般情况下，以一年为时间范围来计算员工流失率较为常见。如果需要更精细的数据，也可以按月或季度来计算。
建议根据企业的实际情况和需求选择合适的公式，并确保数据的准确性和完整性，以便更好地进行员工流失率的分析和管理。