在撰写工作能力及表现的评价时，你可以参考以下要点：
工作态度
描述员工是否积极主动、认真负责、爱岗敬业。
提及员工是否乐于助人、与同事相处融洽。
工作表现
强调员工在完成任务时的执行力、配合度以及工作质量。
举例说明员工如何高效地完成工作任务，并达到高标准。
专业能力
阐述员工在业务知识和技能方面的掌握情况。
提及员工是否能够灵活运用专业知识解决实际问题。
学习能力
描述员工的学习态度和进步情况，包括接受新知识和技能的能力。
举例说明员工如何通过学习提升工作效率和质量。
团队合作
强调员工的团队合作精神和协作能力。
提及员工如何带动团队或协助同事完成工作。
自我提升
描述员工是否具有自我反思和自我提升的意愿和行动。
举例说明员工如何接受并采纳同事的建议，改进工作表现。
总结
综合以上要点，给出一个全面而具体的评价。
可以以积极、建设性的语言结束评价，鼓励员工继续保持优秀表现。
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该员工在工作中表现出极高的专业性和责任感，对待任务认真负责，能够高效地完成各项任务，并始终保持高标准的工作质量。他/她具备扎实的业务知识和技能，能够灵活运用所学知识解决实际问题，对提升团队整体工作效率做出了显著贡献。同时，他/她具有积极向上的学习态度，能够快速吸收新知识，不断提升自我。在团队合作方面，他/她善于沟通协作，与同事关系融洽，是团队中不可或缺的一员。总体来说，该员工是一名极具潜力和价值的工作伙伴，值得我们给予高度评价和鼓励。
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希望这个示例能够帮助你撰写出一份优秀的工作能力及表现评价。