员工的过节费 属于工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。具体来说，过节费是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入，根据税务部门的解释，它应当按当月工资、薪金所得纳税。这意味着，无论过节费是在何时发放，都应计入当月的工资、薪金所得中，并按照个人所得税法的相关规定进行申报和缴纳。
此外，虽然用人单位有权自主决定是否发放过节费，但发放过节费应被视为一种津贴和补助，并纳入工资总额进行管理。因此，过节费不仅需要纳税，而且在计算个人所得税时，应作为工资、薪金的一部分进行计算。
综上所述，员工过节费是作为工资、薪金的一部分，需要计入当月工资、薪金所得中，并按照个人所得税法的相关规定进行申报和缴纳。用人单位在制定过节费政策时，应确保符合相关税法规定，以合法合规的方式发放过节费。