针对抓工作落实力度不够的问题，可以从以下几个方面提出整改措施：
加强组织领导
各级政府和部门要明确责任，建立健全工作机制，制定明确的任务目标，并对任务完成情况进行监督和考核。
培训和能力提升
加强对工作人员的培训和能力提升，提高他们的执行力和责任感。
信息共享和沟通协调
各级政府和部门之间需要加强信息共享和沟通协调，及时传递工作进展情况和问题，以便及时调整和解决。
加强与企业和群众的沟通联系，了解他们的需求和意见，做到真正以人民为中心，满足他们的合理需求。
监督和问责
建立健全监督机制，加强对工作进展的监测和评估，及时发现问题并予以解决。
对于工作不落实或不到位的责任人，要进行严肃问责，确保他们承担相应的责任和后果。
宣传和教育
加强对各项政策和措施的宣传，提高广大干部和群众的认识和理解。
加强对落实情况的宣传，及时公布工作进展和成效，激励广大干部和群众的积极性和创造性。
加强对工作方法和技巧的培训，提高干部和工作人员的能力和素质。
制度建设
加强对各项政策和措施的制度设计，确保其能够科学合理、可操作性强。
加强对工作流程和程序的规范，防止出现程序性问题和繁文缛节。
改进工作作风
反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率。
增强责任心和进取心，克服安于现状、得过且过的思想。
激发创新意识
鼓励干部敢于提出个人的想法和意见，工作中敢于探索和创新。
加强对创新方法和技巧的培训，提高干部的创新能力。
明确工作任务和责任
建立任务清单，明确每个任务的具体内容、时间节点和责任人员。
制定详细的工作流程，包括具体步骤、时间节点、责任人员等。
加强监督和检查
建立监督机制，对各部门和责任人员进行监督和管理。
定期进行检查，并及时发现问题并解决问题。
建立考核机制，对于未能按时完成任务或者出现其他问题的部门或者责任人员进行考核，并采取相应的措施。
激励和奖惩机制
建立激励和奖惩机制，对工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
对工作不力的单位和个人进行问责和惩罚，形成有效的激励和约束机制。
通过以上整改措施，可以有效提升抓工作落实的力度，确保各项政策和措施能够真正落地生根，推动工作的高效执行和完成。