事业单位改革中，人员转为公务员的途径主要有以下几种：
参加公务员考试
通过国家公务员考试或地方公务员考试，一旦被录用，即可成为公务员。
调任
根据《公务员调任规定》，事业单位中从事管理或专业技术工作且不适用公务员法的人员，即从事公务的事业编制人员，可调任为公务员。调任有年龄、身份和学历上的要求。
提拔转岗
在一些地区和单位，事业编制人员如能提拔到副处级以上领导职务，并在特定政策支持下，有机会通过转岗到行政机关，实现身份置换。
机构改革
在机构改革中，事业单位性质由事业单位转变为行政机关，原事业单位的员工可能会随单位性质的变化而转为公务员。这种情况可遇不可求，受到具体政策、地区差异、改革方案等多种因素的影响。
破格提拔
对于工作特别突出、年度考核连续优秀且是高科技人才的情况，事业编制工作人员有可能被破格提用为公务员。这种情况非常少见，且对人的要求特别高。
建议
提前规划：有意向转为公务员的人员应提前了解并规划自己的职业发展路径，选择合适的考试和调任机会。
提升自身能力：无论通过哪种方式转为公务员，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以应对各种竞争和挑战。
关注政策变化：事业单位改革和相关政策可能会影响转为公务员的具体条件和机会，应密切关注相关政策动态。
希望以上信息对你有所帮助。