企业人力资源管理师 并没有被取消，而是经历了以下转变：
退出国家职业资格目录：
2020年，企业人力资源管理师和劳动关系协调员退出了国家职业资格目录。
改为职业技能等级认定：
虽然不再作为国家职业资格进行认证，但企业人力资源管理师证书转变为职业技能等级认定，其含金量并未减少。
省级考试组织：
企业人力资源管理师的考试由各省自行组织安排，并根据国家职业资格标准等级进行划分。
证书全国通用：
尽管考试组织方式发生变化，但企业人力资源管理师证书依然全国通用，并且可以在技能人才评级证书工作网（OSTA）全国联网查询。
福利待遇：
满足一定条件的企业人力资源管理师还可以申领2000元补贴等福利。
综上所述，企业人力资源管理师虽然退出了国家职业资格目录，但并未被取消，而是转变为职业技能等级认定，并由各省组织考试和发证。证书仍然具有全国通用性，并且持有者可以享受相关福利待遇。因此，对于仍希望考取该证书的个人来说，仍然是一个具有价值和意义的职业资格。