去人性化是一个心理学和社会学概念，它涉及 将人的行为、情感和思维简化为非人性或物化的过程。以下是关于去人性化的一些关键点：
定义
去人性化是指贬低、物化或妖魔化他人，是偏见和暴力的根源。
它涉及在生活和工作中对他人刻意保持距离，不愿意与他人产生交集和交际，甚至对个人的事业发展也缺乏规划。
表现形式
在与他人交往时，个体可能表现出消极、否定、麻木的态度，对待服务对象冷酷、麻木。
去人性化可能导致个体在群体中失去自我控制，从而出现暴力与反道德行为。
心理学视角
去人性化是阿尔伯特·班杜拉所描述的“道德脱离”形式之一，指让自己的不道德行为合理化。
在工作倦怠的研究中，去人性化是马勒诗等人提出的三维度模型之一，与情感耗竭、个人成就感低有关。
社会学视角
去人性化在社会学中可能与制度主义有关，即只认制度不认人，忽视人的情感和需求。
在群体中，去人性化可能导致个体对群体的认同超过对个人的认同，从而减弱个体的自我控制系统。
影响
去人性化可能导致对他人的同情心减少，甚至产生歧视和偏见。
这种态度和行为的长期存在可能对个人和社会产生负面影响，如降低工作积极性、影响人际关系和社会和谐。
建议
去人性化是一个复杂且消极的现象，它可能源于多种心理和社会因素。为了应对这一问题，可以采取以下措施：
增强同理心：培养对他人的理解和同情，理解他人的情感和需求。
提高自我意识：认识到自己的态度和行为可能对他人产生影响，从而调整自己的行为。
建立良好的人际关系：与他人保持积极的互动，建立良好的人际关系。
寻求专业帮助：如果去人性化现象严重影响到个人的生活和工作，可以寻求心理咨询或治疗。
通过这些方法，可以逐步减少去人性化现象，促进更加和谐、积极的社会环境。