当前中国实施的渐进式延迟法定退休年龄政策主要包括以下几点：
法定退休年龄调整
男性职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁。
女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
延迟退休从2025年1月1日起逐步实施。
延迟方式
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
弹性退休
职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄后，在单位与职工协商一致的情况下，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
最低缴费年限调整
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年。
人口老龄化和劳动力市场
延迟退休年龄旨在应对人口老龄化、劳动力萎缩和社会保障体系压力，同时促进劳动力市场的灵活性。
以上信息根据最近更新的政策文件整理得出，具体实施细节可能会根据后续的政策调整有所变化。