总裁（President）和首席执行官（CEO）在公司治理结构中扮演不同的角色，以下是它们的主要区别：
职位地位不同
CEO：是企业或集团中负责日常行政事务的最高领导人，直接向董事会汇报，并代表公司与董事会及员工进行沟通。
总裁：通常指公司行政事务的负责人，其职位地位可能因公司规模和组织结构而异，有时总裁可能是由CEO兼任。
工作内容不同
CEO：负责公司的整体战略规划和业务执行，包括制定年度目标、分解目标、执行计划，并向董事会汇报经营情况。
总裁：可能负责多个公司的经营事务，或在单一公司中协助CEO进行业务管理，执行CEO制定的战略和计划。
权力和职责不同
CEO：拥有较大的决策权力，是董事会的重要组成部分，并在董事会有发言权。
总裁：通常作为执行层，执行CEO的决策，并向CEO汇报工作。
机构设置不同
CEO：通常只有一个，是企业或集团中独一无二的首席执行官。
总裁：可以有多个，特别是在大型集团公司中，总裁可能负责管理多个子公司或事业部。
代表性和沟通对象不同
CEO：代表公司与董事会及员工进行沟通，是公司与董事会之间的桥梁。
总裁：可能更多地代表公司与外部合作伙伴、客户等进行沟通。
需要注意的是，不同国家和地区的公司可能会有不同的职位设置和命名习惯，因此在具体实践中，这些职位的职责和权力可能会有所不同。在一些情况下，特别是在权力集中的公司结构中，CEO和总裁的职位可能由同一人担任，这时它们的区别可能并不明显