诫勉谈话不算作党纪处分。根据多份官方文件和法律法规的解释，诫勉谈话是一种教育、提醒和警示性质的谈话，旨在帮助党员或干部认识到自身存在的问题，纠正错误，端正行为，提高党性修养和思想觉悟。它不属于纪律处分和组织处理，但可以与这两者相互配合，共同构成党组织对有问题的党员进行管理的完整体系。
具体来说，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，以达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。它是一种组织管理中的预警机制，是预防和纠正问题的一种手段。
然而，需要注意的是，虽然诫勉谈话本身不是处分，但对于受到诫勉的干部，可能会有一些组织处理措施，例如取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，以及在一定期限内不得提拔或者重用。这些措施虽然不属于党纪处分，但仍然是对问题干部的一种管理手段。