事业单位的规模划分标准通常由国家或地方的相关管理部门根据事业单位的任务和职责、管理需求、经济效益等因素综合考虑确定。具体的划分标准可能包括以下几个方面：
人员规模：
根据事业单位中人员的数量来划分，如小型事业单位可能有几人到几十人的员工，中型事业单位可能有几十人到几百人，而大型事业单位可能拥有几百人到数千人的员工。
机构设置：
指事业单位内部的组织结构，包括管理层次、部门设置等。小型单位可能结构简单，而大型单位则可能有更为复杂的组织架构。
经济规模：
涉及事业单位的经济收入、资产规模等经济指标。
不同规模的事业单位在管理模式、经费支出、职业发展等方面也会有所差异。例如，大型事业单位可能拥有更多的自主权，经费来源可能更为多样化，而小型事业单位可能更多依赖于政府财政拨款。
事业单位应根据自身的特点和职能任务，合理设定规模，以确保能够有效完成既定的职能任务。