税前工资和税后工资的区别主要体现在以下几个方面：
性质不同
税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前的应发工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
税后工资是指员工在扣除个人所得税、社会保险个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分等费用后的实际到手工资。
计算方式不同
税前工资的计算通常是将员工的各种收入（如基本工资、奖金、津贴等）相加得到总和。
税后工资的计算则是从税前工资中扣除上述费用后得到的实际收入。
涵盖范围不同
税前工资通常只包括员工从雇主那里获得的直接收入。
税后工资则包括了所有形式的收入，在扣除相关税费和费用后，反映员工实际能够用于消费或储蓄的金额。
功能不同
税前工资反映了员工的生活质量和经济状况。
税后工资则更多地反映了员工在扣除必要费用后的实际可支配收入，是衡量消费水平的重要指标。
影响因素不同
税前工资受到宏观经济、国民收入分配政策的影响。
税后工资受到税收政策、社会保险和公积金政策的影响。
法律依据
根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主应向员工及时足额支付劳动报酬，这里的劳动报酬通常指的是税前工资。
了解这些区别有助于我们更好地规划个人财务，合理规划税务，以及了解自己的实际收入情况