管理制度涵盖了多个方面，主要包括以下内容：
公司治理结构的基本制度：
涉及公司的组织架构、职责划分、决策机制等。
公司财务管理制度：
包括资金管理、成本控制、财务报告、审计等。
公司业务合同的管理制度：
涉及合同的签订、履行、变更、终止等流程和规范。
公司人力资源管理的制度：
包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等。
公司的投融资制度：
涉及资金的筹集、投资决策、风险控制等。
公司保密制度：
保护公司的商业秘密和敏感信息。
档案管理制度：
规范公司各类档案的收集、整理、保管、利用等。
安全生产管理制度：
确保公司生产经营活动的安全进行。
行政管理类制度：
包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理等。
生产管理制度：
涉及生产计划、工艺流程、设备管理、质量控制等。
采购与营销管理制度：
包括采购流程、供应商管理、销售策略、市场推广等。
其他制度：
根据公司实际需要，可能还会包括产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。
这些管理制度共同构成了公司运营的规范框架，旨在确保公司的高效运作和合规性，同时维护公司及其员工的合法权益。