安全生产考核通常包括以下几个方面：
安全生产责任制与目标管理
考核各级领导、部门、岗位的安全生产责任是否明确，责任是否落实到位。
安全生产管理机构
考核企业是否设立了安全生产管理机构，并配备了专职安全管理人员。
安全教育与培训
考核是否进行了安全教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
安全生产投入
考核企业是否投入必要的资金用于安全生产，包括安全设施和设备的配置。
事故隐患排查治理
考核事故隐患的排查和整改情况，确保及时消除安全隐患。
事故报告和调查处理
考核事故的报告、调查处理流程是否规范，以及应急救援体系建设情况。
安全检查
考核企业是否定期进行安全检查，以及对外部监管部门的检查进行应对。
安全标准化和信息化
考核企业是否建立了安全生产标准化管理制度，并进行了信息化管理。
安全文化
考核企业是否建立了安全文化，包括安全知识的普及和安全生产氛围的形成。
其他临时工作
包括工作总结、信息和各种报表等。
考核的目的是确保企业能够有效管理安全风险，保障员工的生命安全和企业的正常运转