党管干部原则

党管干部原则是干部工作的根本原则，规定了干部工作的主体和体制，是党的领导在干部人事工作中的重要体现。其主要内容包括：

制定干部工作的路线方针政策

由党制定干部工作的路线方针政策，确保干部人事工作的方向正确。

各级党委在贯彻执行中，可根据本地区本部门的实际制定具体政策规定和改革措施，但必须与中央的干部路线方针政策相一致。

管理和推荐重要干部

各级各类干部的管理、决定任免或推荐提名必须由各级党委按照干部管理权限负责。

干部管理的具体业务工作由党委组织部门统一办理，部分业务由党委有关部门在组织部门的统一协调下办理。

指导干部人事制度改革

党指导干部人事制度改革，改进党管干部方法，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。

宏观管理和监督检查

加强对干部人事工作的宏观管理和监督检查，保证干部工作健康有序进行。

坚持党的干部标准

从党和人民事业需要出发，选拔任用干部，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

具体实施原则

在选拔任用干部时，坚持五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。

党管干部原则是确保党的领导和党的组织在干部人事工作中发挥核心作用的重要保障，通过明确党的领导地位、规范干部选拔任用的程序和方法，推动干部工作科学化、民主化、制度化，从而巩固党的执政地位、履行党的执政使命。