关于四十年教龄教师的待遇，存在以下几种说法：
满40年教龄退休教师工资是100%
根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。因此，满40年教龄的退休教师工资是100%。
教师退休工资的计算
教师退休工资的计算通常基于本人的岗位工资和薪级工资之和，并根据工作年限确定不同的比例。例如，工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。对于中小学教师，还有10%的比例提高作为奖励。此外，教龄满30年的教师可以享受100%计发。
教龄津贴和其他待遇
教龄津贴的标准与教师的教龄有关，但40年教龄并不是唯一的标准。教龄满5年不满10年的每月3元；满10年不满15年的每月5元；满15年不满20年的每月7元；满20年不满30年的每月10元；满30年不满40年的每月15元；满40年及以上的每月20元。
养老金的具体计算
养老金的计算包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等部分。例如，一个教龄41年的男性副高教师在2024年10月1日退休后的养老金大约为8669元，其中包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和个人职业年金。
建议
明确政策依据：教师应明确自己的工资和退休待遇依据，以便更好地规划自己的退休生活。
关注政策变化：由于政策可能会有变动，建议教师定期关注相关政策的变化，以便及时调整自己的预期和准备。
咨询专业人士：对于具体的待遇计算和退休规划，教师可以咨询当地的教育部门或社保机构，以获得最准确的信息。