根据中国劳动法的相关规定，丧假工资发放标准如下：
丧假期限：
通常情况下，丧假期限为一至三天，由所在单位酌情决定。
工资计算：
丧假工资应按照劳动合同规定的标准工资支付。具体计算方式为职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）。
带薪待遇：
在丧假期间，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。
路程假：
如果职工在外地直系亲属死亡需要去外地料理丧事，可以根据路程远近，给予额外的路程假。
其他费用：
职工在丧假期间的途中车船费等由职工自理。
法律责任：
用人单位不能因员工享受丧假而解除其劳动合同，否则可能构成违法。
争议解决：
如果发生工资支付争议，员工可以向劳动行政部门投诉，或提出劳动仲裁，甚至直接向人民法院申请支付令。
请根据具体情况与用人单位协商，或咨询当地劳动法律专业人士以获得更准确的指导