事业单位人员试用期的规定如下：
试用期的期限
一般情况下，事业单位与工作人员签订的聘用合同期限在3年以上时，试用期为12个月。
对于初次就业的工作人员，如果合同期限在3年以上，试用期也为12个月。
对于非初次就业人员，试用期通常不超过6个月。
对于大中专应届毕业生，试用期可以延长至12个月。
试用期的包含
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期的次数
试用期的规定只适用于单位新进的人员，且试用期只能约定一次。
特殊情况下的试用期
在特殊情况下，试用期可以延长，但最长不得超过6个月。
其他注意事项
事业单位的劳动关系虽然不受《劳动合同法》的直接约束，但劳务派遣形式的用工仍需遵循该法规定。
对于在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。
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