提拔干部谈话内容通常包括以下几个方面：
自我介绍
自我介绍，包括姓名、职务、工作年限等基本信息。
工作回顾
描述最近3-5年担任的主要职务和负责的工作内容。
提及最满意的3-5个工作事例，包括背景、采取的措施、行动及结果。
成功案例
讲述最成功的一件事，包括原因、行动过程和效果。
帮助下属
描述在工作中如何帮助下属，以及帮助的方式。
个人生活
简要介绍配偶的职业、兴趣、爱好等个人生活情况。
兴趣爱好
谈论个人的兴趣爱好。
他人评价
通过“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对他人的评价。
工作态度
讨论工作态度，包括敬业、学习、生活态度等。
廉洁自律
强调廉洁自律的重要性，并承诺在新的岗位上勤政廉洁。
未来展望
表达对未来的展望，包括对工作的承诺和对组织的感谢。
其他要求
强调忠诚、学习、提升个人素质等方面的要求。
结束语
结束谈话，表达感谢和祝福。
以上内容可以作为提拔干部谈话的参考，具体谈话时可根据实际情况灵活调整。