事假工资的计算公式如下：
基本工资扣除法
日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
事假工资扣除：日工资 × 事假天数
实得工资：应得工资 - 事假工资扣除
全额工资扣除法
事假工资：月工资 ÷ 21.75 × 事假天数
示例
假设某员工的月工资为5000元，请事假3天：
日工资：5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.17元
事假工资扣除：229.17元 × 3天 = 687.51元
实得工资：5000元 - 687.51元 = 4312.49元
因此，该员工请事假3天后实得工资为4312.49元。
建议
明确工资构成：在计算事假工资时，应明确基本工资的构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以便准确计算扣除金额。
遵守法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
内部规定：具体的计算方式还需参照公司的内部规章制度或劳动合同约定。