其他应付款的二级科目可以根据企业的实际情况进行调整，以下是一些常见的二级科目设置：
应付职工薪酬：
包括工资、奖金、津贴、补贴等。
应付福利费：
包括职工福利、社会保险费等。
应付利息：
包括短期借款利息、长期借款利息等。
应付税费：
包括各种应交的税费，如增值税、所得税等。
应付保险费：
包括企业为职工购买的各类保险费用。
应付咨询费：
包括企业支付的咨询费用。
应付货款：
包括企业购买原材料、商品等应付款项。
应付分保费：
包括企业支付的保险分保费。
应付手续费：
包括企业支付的各类手续费。
应付租入固定资产和包装物的租金：
企业租入固定资产或包装物所支付的租金。
存入保证金：
企业存入的保证金，如押金等。
应付统筹退休金：
企业为员工支付的统筹退休金。
职工未按期领取的工资：
员工未按期领取的工资款项。
这些科目可以根据企业的具体业务需求和财务管理要求进行调整和补充。通过细化账务管理，企业可以更好地了解费用的来源和用途，从而提高财务管理的效率和准确性。