调查一个人的资料需要遵循合法、道德的原则，并尊重个人隐私。以下是一些合法途径来调查一个人的资料：
互联网搜索
使用搜索引擎（如百度、谷歌）输入目标个人的关键信息（姓名、工作地点、学校等）进行搜索。
查找社交媒体资料（如微博、朋友圈、小红书等），以了解其职业、兴趣爱好和社交圈子。
公共记录查询
访问在线公共记录数据库，如婚姻证书、离婚记录、房产记录、刑事记录等。
注意，这些信息可能因地区而异。
人脉关系
如果有共同联系人，可以询问他们是否了解目标个人，并请他们提供信息。
专业背景调查公司
如果需要深入的信息，如就业历史、犯罪记录等，可以考虑雇佣专业的背景调查公司。
征信报告
如果需要了解目标个人的信用状况，可以获取其信用报告，通常需要其许可，并遵循法律规定。
官方文件查询
通过身份证、驾驶证等官方文件进行查询。
公开数据库查询
查询人口普查信息、公司注册信息、知识产权数据库等。
合法合规的背调公司
雇佣合法合规的背调公司进行员工背景调查，他们具有专业的调查技能和法律合规的经验。
联系前雇主或学校
与候选人的前雇主或学校联系，通过合法合规的方式核实其工作经验、教育背景等信息。
公开记录查询
查询政府部门的人事档案、法律诉讼记录、房产登记记录、车辆注册信息等。
请确保在调查过程中遵守当地法律法规，并尊重个人隐私权。