2020年关于生育保险的新政策主要包括以下几点：
生育保险与医疗保险合并 ：从2020年1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，简化了参保流程，不会增加缴费负担。生育医疗费用报销标准调整
参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴三百元，怀孕满四个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴一千元。
参保职工难产的可赔付四千元；自然分娩可赔付两千元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加一百元。
参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金一千五百元，并支付七天的生育津贴。
女职工产假及生育津贴报销
女职工产假为98天，难产可增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。
生育津贴计算方式为：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。
提高医疗费用待遇：
例如，产前检查支付标准由每人1400元提高至3000元；住院分娩由3000元提高至5000元；剖宫产为4400元提高至5800元；门诊人工流产手术由270元提高至770元。
生育保险基金筹集与管理：
生育保险基金由企业或用工单位按工资总额的一定比例缴纳，实行市、县（市、区）两级统筹。
享受生育保险待遇的条件：
包括用人单位为职工缴纳一年以上的保险，以及符合国家和省人口与计划生育规定。
这些政策调整旨在保障女职工的合法权益，简化生育保险的管理流程，并提高生育医疗费用的报销标准。