严肃工作纪律是确保工作有序、高效进行的重要保障，对于提高工作效率、维护组织形象、促进员工成长和加强团队凝聚等方面都具有重要意义。以下是一些具体要求和措施：
严格遵守考勤纪律
工作人员应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或擅自离岗。
因事因病按规定请销假，杜绝无故空岗现象。
加强日常考勤登记及按月统计汇总工作，并及时上报。
严格执行工作纪律
全体工作人员应切实做好本职工作，不得拈轻怕重、相互推诿，不得拖延办事贻误工作。
上班期间不得做与工作无关的事项，如上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等。
不允许带孩子上班，午间不能饮酒。
强化作风建设
树立大局意识，增强服务意识，工作人员要进一步强化纪律意识和服务意识。
以企业群众服务为出发点，主动上前倾听群众疑难问题，切实树立“小窗口，大责任”的服务意识。
加强日常监督管理
对不遵守工作纪律、作风不严不实的人员严肃问责。
始终保持“精神在状态、工作在状态、作风在状态、责任在状态”，不断改进作风、强化执行、狠抓落实。
廉洁自律
严格遵守廉政要求，不接受可能影响公正履职的礼品、请托和其他非法利益。
在履行职责的过程中，要始终保持廉洁自律，不受外界干扰，保证公正执法。
互相监督
基层工作人员应相互监督，对同事之间的工作出现问题，以及发现职场中有人违纪违法等问题，要及时进行举报，促进工作纪律的落实，提高整体的工作效率。
明确工作纪律要求
工作人员应按照职责范围和权限，在工作中主动承担责任，坚持以人民群众的利益为出发点和落脚点，积极开展工作，尽快解决问题。
规范请销假审批
全体工作人员请假应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假。
严肃值班工作纪律
确保值班人员在值班时间内认真履行职责，不得离岗、溜岗、缺岗。
对值班值守情况进行不定期检查，确保各项工作的正常运转。
通过以上措施，可以有效严肃工作纪律，提升工作效率和服务质量，树立良好的组织形象。