工作纪律方面的表现可以从多个维度进行考量，主要包括着装、仪表、举止、上网行为、工作态度、责任心、工作效率、以及是否遵守公司规章制度等方面。以下是一些具体的表现：
着装与仪表
员工上班时应穿着得体，不得穿背心、短裤、无袖上衣、无领上衣（男士）、球鞋、拖鞋等过分暴露的服装。服装颜色应以职业装素色为主，不得过于艳丽。
头发需要梳理整齐，男士不宜留胡须、长发，女士不宜浓妆艳抹。
举止与行为
保持良好的坐姿和站姿，严禁在工作场合趴伏或做出其他不雅姿态。
严禁在工作时间内吃零食、串岗、扎堆聊天，以及长时间使用电话聊天或拨打因私事务的电话。
遵守工作时间，不迟到早退，无故请假。
上网行为
非工作需要并经过特殊批准，员工不可以在工作时间之外接入互联网。
在工作时间内不得随意浏览新闻或与工作无关的内容，严禁因私聊天。
工作态度与责任心
严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，出现问题将追究其责任。
对工作认真负责，不推诿责任，确保任务按时高质量完成。
积极参与团队工作，服从领导安排，不擅自决策或超越权限。
工作效率与纪律遵守
合理安排工作时间，避免拖延，确保任务按时完成。
对工作细节严格把关，不敷衍了事，确保工作质量。
遵守工作纪律，不迟到早退，不擅自离岗。
其他表现
遵守国家的法律、法令和法规，增强法制观念。
积极参与团队建设，维护团队形象，尊重他人，做到热情接待。
注意文明礼貌，保持环境卫生，不扰民。
综上所述，工作纪律方面的表现是一个员工综合素质的体现，不仅关系到个人的职业形象，更直接影响到团队的整体效率和氛围。因此，每个员工都应该自觉遵守工作纪律，以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中去。