截至2025年，国家劳保发放标准主要涵盖以下几个方面：
劳动防护用品经费
人均控制数按每个工种每人每年计算，一般在80—140元之间，具体标准根据工种不同有所调整。例如，地质勘探、森工林区、矿山井下等高风险行业的人均控制数最高不超过180元，防寒用品最高不超过80元。超过部分可以在税后留利或福利基金中列支，但不摊入成本。
劳动防护用品的发放
用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替。劳动防护用品根据工种和作业环境发放，如安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护服、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。
特定工种的劳保用品
针对不同工种，有特定的劳保用品发放标准。例如，采掘工、巷修队、钻探工等工种会发放特定的工作服、中筒靴、布胶靴、浴巾、布手套、线手套、口罩、肥皂、涂胶手套、矿帽、布帽、棉背心、焊工手套、雨衣、护目镜、反毛皮鞋等。
防寒用品的发放
对于在严寒地区冬季经常从事野外露天作业或在低温环境下作业的职工，可以发放防寒服装。防寒服装的发放应根据当地气温和工作操作方式分别发给，使用时间不少于三个冬季。
其他规定
合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时，由所在单位收回或作价处理给本人。基层干部、安技员、工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品发放期限应比一般工种工人延长50%以上。
这些标准旨在确保劳动者在生产劳动中的安全与健康，并鼓励用人单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料来替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。