国企和事业单位的区别主要体现在以下几个方面：
定义不同
事业单位：是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们通常以公益服务为主要宗旨，包括公益性单位和非公益性职能部门等。
国有企业：是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国企是全民所有制企业，生产资料归全体人民共同所有。
控制权不同
事业单位：接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。它们的行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，人员工资来源多为财政拨款。
国有企业：由国家对其资本拥有所有权或控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国企是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
性质不同
事业单位：以政府职能和公益服务为主要宗旨，参与社会事务管理，履行管理和服务职能。它们通常具有非公共权力机构的性质，经费来源国产化，范围广泛。
国有企业：全民所有制企业的性质，生产资料归全体人民共同所有。国企从事生产经营活动，以盈利为目的，但同时也承担一定的社会责任。
特征不同
事业单位：提供公共服务，属于非公共权力机构，知识密集型组织，经费来源国产化，范围广泛。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，进行人事仲裁。
国有企业：从事生产经营活动，由多数人组成的组织体，依法设立，法律确认其一定权利义务。国企的工资发放属于企业自己管理，自负盈亏。
编制和待遇不同
事业单位：统一使用事业编制，分为管理、专技和工勤三种岗位。事业单位的工资形式有三种：全额参照公务员待遇、差额拨款、国家只管编制不管工资。事业单位人员达到一定级别可直接调任行政事业单位任职。
国有企业：没有编制之说，但实际上套用行政模式管理。国企的工资发放属于企业自己管理，工资水平与企业的经营状况相关。
社会认同感
事业单位：通常具有更高的社会认同感，工作稳定，有机会转为公务员。
国有企业：虽然待遇可能较高，但社会认同感相对较弱，尤其是普通员工。
总结：
国企和事业单位在定义、控制权、性质、特征、编制和待遇等方面存在明显的区别。事业单位主要承担公益服务职能，由政府和财政拨款支持；国有企业则以盈利为目的，同时承担社会责任。两者在管理方式、工资发放和社会认同感上也有所不同。