报考类别中的定向就业和非定向就业是两种不同的就业方式，它们之间存在明显的区别：
就业方式
定向就业：考生在被录取前需要与招生单位和用人单位签订定向就业合同，毕业后必须回到定向单位工作。这种就业方式适用于已经确定就业去向或愿意接受单位安排的考生。
非定向就业：考生在录取时没有确定未来的工作单位，毕业时需要自行寻找工作或通过学校的就业指导来选择用人单位。这种就业方式更加灵活，考生可以根据自身兴趣和能力选择适合的工作岗位。
学习方式
定向就业：通常为非全日制，即考生在学习期间不能将档案调入学校，适用于已有工作单位且希望保留编制的考生。
非定向就业：为全日制，考生入学时需将档案、人事、户口、工资关系转到学校，毕业时有派遣证及报到证，享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。
调取档案
定向就业：不调档案，毕业时学校不发派遣证或第三方协议，档案关系从哪来回哪去。
非定向就业：必须调档案，毕业时有派遣证及报到证，便于办理就业手续和享受相关待遇。
奖励待遇
定向就业：一般在校就读期间不能享受奖学金、助学金等，学校可能不提供住宿。
非定向就业：在校期间能享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。
其他细节
定向就业：考生通常需要征得定向就业单位的同意，并在被录取前签订定向就业合同，合同需加盖具有人事管理权限部门公章。
非定向就业：考生在报考时需要仔细阅读招生章程或招生简章，了解招生单位是否有定向就业计划及相关要求。
建议
考生在选择报考类别时，应根据自身的职业规划、就业意向以及对学习方式的需求来做出选择。定向就业适合已有明确就业去向或希望保留编制的考生，而非定向就业则适合希望自由选择就业去向的考生。同时，考生需要仔细阅读相关招生政策，确保自己符合所选报考类别的条件和要求。