走读式谈话的“六必知”包括：
个人履历：
了解谈话对象的工作经历和背景，这有助于核查人员判断谈话对象所说的情况是否真实可信，并厘清谈话思路。
身体精神状况：
事先了解谈话对象的身体健康状况，通过关心其健康可以拉近心理距离，消除抵触情绪，提高谈话效果。
性格特点：
根据谈话对象的性格特点采用合适的谈话方式，例如，对性格沉稳的对象宜采用循序渐进的方式，避免一开始施加压力。
家庭关系：
了解谈话对象的家庭背景和家庭关系，有助于理解其言行举止，找到谈话的切入点。
工作表现：
掌握谈话对象的工作表现和业绩，可以帮助核查人员判断其问题是否与其工作表现有关，从而更准确地了解情况。
为人处事：
了解谈话对象的为人处世方式，这有助于判断其是否值得信任，以及预测其在谈话中可能的表现。
通过这六个方面的了解，可以更好地进行走读式谈话，确保谈话的安全性和有效性。