针对安于现状、不思进取的问题，可以采取以下整改措施：
确立明确的目标和动力
个人需要明确自己的目标，并找到内在的动力来驱动自己不断进步。可以通过设定短期和长期的目标来激励自己，同时也要与他人分享自己的目标，这样可以增加外界的监督和激励。
鼓励尝试新事物
习惯性思维是一个常见的心态问题，为了改变这种思维方式，个人可以主动尝试新的事物。可以选择参加一些培训课程或学习新的技能，与不同领域的人交流，并且不断接触新的知识和经验。
克服害怕失败的心理
害怕失败是导致不思进取、安于现状的原因之一。为了克服这种心理，个人需要改变对失败的看法，将其视为一种学习和成长的机会。可以从失败中总结教训，并积极寻找改进的方法。
设立挑战和奖励机制
为了激励个人不断进取，可以设立挑战和奖励机制。可以给员工设立一些挑战性目标，并根据完成情况进行相应的奖励激励。这样可以增加个人的动力和积极性。
定期评估和反思
为了确保整改措施的有效性，个人需要定期对自己的表现进行评估和反思。可以制定一些评估标准，并定期检查自己是否有进步和改变。
抓绩效考评
对坐而论道、只说不干的行为要敢于较真，敢于碰硬，确保工作质量和效率。
树进取精神
在集体中树立不达目的不罢休的工作作风，始终保持旺盛斗志，知难而进，做到不解决问题不撒手，不出成效不罢休。
强化责任意识
从思想上清除懒惰的根源，强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字。
创新工作思路
通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处。
坚持走动式管理
每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核。
做好三基工作
切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。
加强思想政治理论学习
加强对党的政治理论的学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制社会不良风气。
提高思想道德素质
加强学习，提高业务水平，正确处理学与干的关系，确保学习内容系统、深入，并能运用到实际工作中。
改进工作方法艺术
不断探索和提高领导艺术和工作水平，适应新形势发展的需求，创新工作方法，提高工作效率和质量。
通过以上整改措施，可以有效克服安于现状、不思进取的问题，促进个人和组织的持续进步和发展。