园长负责制的必要条件包括以下几点：
转变管理观念，树立现代管理意识：
园长需要从传统的管理模式转变为现代管理模式，以适应教育实践的不断深入和教育改革的需要。
加强干部培养，提高园长素质：
通过培训和教育，提升园长的管理能力和专业素质，使其能够更好地履行职责，领导幼儿园工作。
健全职能机构，强化民主管理体系：
建立完善的职能机构，明确各部门的职责和权力，同时强化民主管理体系，确保园长的决策能够得到有效执行，并且得到教职工的支持和监督。
依法办园：
在实施园长负责制时，必须遵守相关的法律法规，确保幼儿园的管理和运营合法合规。
明确职责范围：
教育部门在制定园长负责制时，应对园长的职责进行清晰界定，包括园长可以独立处理的职责和需要与其他部门协调的职责，以确保园长负责制的有效实施。
行政管理上线：
园长负责制需要将行政管理权限下放，包括校园社会管理、教学管理、安全管理、规章制度和教育质量管理等，以提高管理效率和教育质量。
人员管理职责：
园长需要负责校内员工的用工、调配、考核和晋升等，确保校园内各项工作有序进行。
建立考核机制：
园长负责制需要建立一套有效的考核机制，对园长的履行职责情况进行监督和评估，确保其能够正确履行职责，提升学校的管理水平和教育质量。
这些条件共同构成了实行园长负责制的基础，有助于提高幼儿园的管理水平和教育质量，实现幼儿园工作的目标。