出勤天数通常是指员工在一个月内实际出勤工作的天数，计算方式如下：
应出勤天数= 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假日天数
缺勤天数= 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 + 工伤假天数 + 矿工天数
实际出勤天数= 应出勤天数 - 缺勤天数
根据《中华人民共和国劳动法》，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，并且每月应保证至少一日休息。
需要注意的是，出勤天数不包括休息日和法定节假日。如果员工在休息日工作，用人单位应支付加班工资。
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