根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每月的工作天数平均为 21.75天。具体计算方式如下：
标准工时制度：
劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。在一个月中，除去周六、周日和法定节日后，劳动者平均每月应工作21.75天。
计薪天数：
月计薪天数计算为（365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。这意味着在一个月中，劳动者通常工作21.75天，法定节假日用人单位应当依法支付工资。
加班规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
综上所述，劳动法规定的每月工作天数为21.75天，这一标准适用于标准工时制度，并考虑了法定节假日和加班工作的情况。