公务员晋升年限规定如下：
办事员晋升科员
新录用的公务员在通过试用期（一般为一年）后，可成为办事员。
从办事员晋升到科员，需要满8年，且级别达到25级。
科员晋升副科级
科员在岗位上工作满12年，级别达到23级，可以晋升为副科级。
副科级晋升正科级
副科级或乡科级副职、副主任科员在岗位上工作满15年，级别达到20级，有机会晋升为正科级。
正科级晋升副处级
正科级或乡科级正职、主任科员在岗位上工作满15年，级别达到19级，可以晋升为副处级。
副处级晋升正处级
副处级或县处级副职在岗位上工作满15年，级别达到17级，有机会晋升为正处级。
晋升一级巡视员
晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
晋升二级巡视员
晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
晋升一级调研员
晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
晋升二级调研员
晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。
晋升三级调研员
晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
晋升四级调研员
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
晋升一级主任科员
晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
晋升二级主任科员
晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。
晋升三级主任科员
晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上。
晋升四级主任科员
晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。
晋升一级科员
晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
这些规定体现了公务员晋升的年限要求和职务晋升的逐步提升原则。需要注意的是，这些规定并非一成不变，可能会根据具体的工作需要和人事政策进行调整。此外，晋升过程中还需综合考虑德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素。