国家公务员和地方公务员的主要区别体现在以下几个方面：
组织单位
国家公务员：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，服务于中央及国家机关。
地方公务员：由各省、自治区、直辖市的人事考试中心组织，服务于地方政府。
职位隶属关系
国家公务员：通常属于中央党群机关、国家行政机关直属机构等中央考录序列。
地方公务员：属于各省市党群机关、行政机关等地方考录序列。
招考对象
国家公务员：面向全国招录，不限制户籍，对学历、年龄等条件有严格要求。
地方公务员：可能要求具有当地户籍，对学历、专业、年龄等条件的要求可能相对宽松。
考试内容
国家公务员：通常包括行政能力测试（行测）和申论。
地方公务员：考试内容可能涉及省情，命题更加细致。
考试时间
国家公务员：一般在每年的10月左右发布招考公告。
地方公务员：考试时间不统一，多在每年的春季进行。
工资待遇
国家公务员：工资标准全国统一。
地方公务员：工资因地区经济发展水平不同而有所差异。
发展空间
国家公务员：广阔的职业发展空间和更多的晋升机会。
地方公务员：起点相对较低，但晋升机会存在，通常从基层提拔。
岗位含金量和发展前景
国家公务员：岗位针对性强，发展前景和福利待遇更具优势。
地方公务员：岗位覆盖面更广，对往届生和专业冷门考生机会较多。
行政体系和职责
国家公务员：主要负责国家级项目和事务。
地方公务员：侧重于地方政策和民生问题。
权利和待遇
国家公务员：享有较高的地位和待遇，包括完善的工资、福利、保险等保障。
地方公务员：虽然也享有一定待遇，但通常不如国家公务员优厚。
这些区别使得国家公务员和地方公务员在职业发展、工作内容、福利待遇等方面各有特点