教师教龄35年的最新政策主要涉及 退休金待遇的计算和发放。以下是具体的政策内容：
退休金比例
工作年限满35年的教师，退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计发。
工作年限满30年不满35年的教师，退休金按85%计发。
工作年限满20年不满30年的教师，退休金按80%计发。
中小学教师奖励
在上述基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
教龄满30年的优惠政策
教龄满30年的教师，退休金按100%计发。
基本工资标准
基本工资标准由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。
其他津贴
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
优秀教师的额外待遇
获得县级以上人民政府或市以上教育行政部门赞誉的优秀人民教师，累计男满三十年、女满二十五年教龄，退休后享用其退休薪酬百分之百的待遇。
国家补助和集体支付工资的教师
这些教师退休后，依照国家有关规定给予生活补助。
养老金计算
教龄满35年的教师在计算退休后基本养老金时，已经将教龄津贴纳入基础养老金的统筹项目之中，养老金的计算不仅考虑教龄，还与缴费年限和缴费基数相关。
退休年龄
目前，教师的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁，女高级老师60周岁退休。
这些政策为教龄满35年的教师提供了较为优厚的退休待遇，体现了国家对教师职业的尊重和认可。建议教师们继续发扬教育事业，为社会培养更多优秀人才。