四级主任科员是中国公务员体系中的一个职级，属于非领导职务序列。它位于科员职务层次之上，但低于科级领导职务，如科长、副科长等。四级主任科员的级别相当于副科级，但在职责和晋升条件等方面与传统的副科级领导职务存在差异。
级别与职责
四级主任科员属于职级，副科属于领导职务。领导职务具有明确的领导职责和管理权限，需要对所属部门进行领导和管理，做出决策并承担相应的责任。而四级主任科员则是普通公务员，需服从副科领导。
职级序列
根据2019年实施的新的公务员法，中国公务员的职级分为领导职务和非领导职务两大类。其中非领导职务分为一级巡视员至四级主任科员共八个等级。在公务员的晋升路径中，四级主任科员可以晋升为三级主任科员，或者在一定条件下晋升为副科级领导职务。
晋升条件
晋升到四级主任科员的条件通常包括学历要求、工作经验、专业素质、绩效评估、政治素质以及考试或培训等。具体要求可能因职位和地区而异，但一般需要具备本科或同等学历，一定的工作经验，以及与职位相关的专业知识和技能。
工作内容
四级主任科员在政府机构中承担着重要的职责，包括协助上级领导制定政策和计划、参与重要决策的讨论和制定、负责具体的行政工作（如文件处理、会议组织、信息收集和整理等）、与其他部门和单位进行沟通和协调等。他们的工作直接关系到政府的决策和执行，对社会的发展和稳定具有重要意义。
特殊说明
虽然四级主任科员属于副科级，但它并非正式的领导职务。这意味着四级主任科员在职务级别上相当于副科级领导，但不一定担任具体的领导职务，如副乡长、副镇长等。
综上所述，四级主任科员是一个位于副科级和一级科员之间的职级，主要承担辅助性和执行性的工作，同时具备一定的晋升潜力。