事业单位人员是否可以兼职， 取决于具体情况和相关规定。以下是相关规定的总结：
一般规定
事业单位人员原则上不得兼职，尤其是从事营利性活动或在其他单位兼任职务领取报酬。
兼职不得影响本职工作的正常进行，不得与本职工作形成利益冲突，且必须得到所在单位的同意或批准。
允许兼职的情况
自收自支人员可以受《劳动合同法》调节，利用业余时间自由兼职，但在取得原单位同意后，需保留岗位和工资待遇。
某些特定情况下的兼职，如科研人员参与科研项目、教师进行学术讲座等，可能会被视为与本职工作相关的延伸，这类兼职可能会被允许，但仍需报单位审批。
禁止兼职的情况
严禁党政机关事业单位人员违规经商办企业，包括独自或与他人合资、合股经商办企业，以及从事中介活动谋取利益等。
不得利用工作之便为本人或他人谋取不正当利益，包括在企业或其他营利性组织中兼任职务。
兼职的限制
兼职不能违反法律法规和职业道德，且不能利用手中的权利或影响正常工作去从事副业。
兼职年限一般为两年或三年，期满后，可以申请继续兼职，或者也可以视个人意愿自主择业或自主创业。
综上所述，事业单位人员是否可以兼职并没有一刀切的规定，但需要遵守一定的原则和条件。如果事业单位人员希望兼职，建议先咨询所在单位，了解具体政策和审批流程，确保兼职行为合法合规，不会影响本职工作。